リクルート

採用に学力試験は
行いません。

教育から「共育」へ。
東大セミナーが知りたいのは、
あなたの知識や学力ではありません。
つまずきを経験することで培われた
「人間力」です。

くやしい思いをした、
君が欲しい。

『くやしい』と思えたのは、
〈本気〉になれたから。
ものことに本気で向き合えた経験は、
くやしさを乗り越える〈強さ〉になる。
その強さはやがて、他の誰かの『くやしい』にも
心から〈共感〉することができる
優しさになる。

これまで生きてきた経験の中で、
どのような『くやしい』 思いを
してきましたか?
どのように、それを乗り越えてきましたか?
是非、私たちにそのエピソードを
聞かせてください。

「いっしょに強くなる塾」だから充実の研修で、社員も強くなる。

東大セミナーが生徒や保護者の方へ発信しているテーマの一つが「いっしょに強くなる塾」です。
社員教育に対しても同様の考え方・取組みを実践しており、共に学び成長することが不可欠だと考えています。
社会人として、東大セミナーのスタッフとして、自信を持ってスタートラインに立てるように、充実した新入社員研修を実施しています。

POINT

◎新入社員研修

入社後1ヶ月は、本部で研修をして教室業務に入る前の事前準備を行います。 授業の進め方や面談の仕方もこの研修でレクチャーします。 同期揃っての研修ですので、一緒に頑張る仲間同士で心強く取り組めます。 配属後も1年間は、週に1回の本部研修を実施し、毎週の業務の振り返りとフォローを行うので、1人で悩みをかかえることなく過ごすことができます。

POINT

◎マナー研修

学習塾は教育業であるとともにサービス業です。 学習塾でありながら、身のこなし方が一流だと格好良いと思いませんか? 私たちは、業種に関わらず一流のサービスを提供できるように、外部講師によるマナー研修を行っています。

POINT

◎授業・面談研修

授業や面談の研修については、日々のミーティングの時間を活用しながら、模擬授業やロールプレイングを行います。自身の授業・面談内容の振り返りとともに、他の人の優れたところからも学び、シェアできる絶好の機会です。
また、外部講師を招いての年2回の研修も予定しています。

存在意義
Mission

株式会社 日本エルデイアイは、進学塾の運営を通し「自修自得の精神」を持った人材を輩出することによって、地域社会に貢献する。
「自修自得」とは自ら問いを発し、自ら答えることをいう。すなわち、自ら問題・課題を発見し、自ら解決することである。

価値観
Core Values
1.品行方正・倫理観
わたし達は、常に身なり・言動に気を配り、社会の一員として信頼されるよう自覚をもって行動します。
2.ホスピタリティと
クイック・レスポンス
わたし達は、誰の声にも真摯に耳を傾け、誠意と正直さ・真心をもって、迅速に対応します。
3.オープンな組織
わたし達は、透明性が高い組織を目指し、ネガティブな情報も隠蔽せず、顧客や組織に嘘をつきません。
4.切磋琢磨・フィードバックと
リフレクション
わたし達は、多様な個性とお互いを認め合う精神・行動を尊重します。相手に対する期待の現われとして、積極的にお互いの改善点を指摘し合い、継続的にその振り返りを実施します。
5.企業家精神・自主性
わたし達は、各自が事業主のように組織全体に対し関心を持ち、自身や組織の成長による変化を尊重し、そのために向上心をもって学び、すべての業務に自律性と責任を持って取り組みます。
6.チャレンジする精神
わたし達は、組織や社会からの要請以上の価値を積極的に見出し、その積極的な行動の結果での失敗は、個人・組織・社会の財産と捉え、業務や生徒応対に臨みます。
目指す姿
Envision Future

教育によって子供の可能性が広がると信じている保護者、教育により身に付けたものこそ最大の財産であると確信している保護者・生徒・その他地域の人々から、信頼されている進学塾。また社員がそのような進学塾(会社)に勤務することに矜持をもち、自分の子供をぜひ東大セミナーに入れたいと強く願う学習塾を目指す。

ヴォイス
Voice
1. 人の存在価値を認める
人は存在するだけで価値がある。その人にしか叶えられない使命を持って生まれてきている。21世紀の共生時代は一人ひとりの存在価値を相互に認め、その良いところを尊重しあう社会である。私たちの仕事(ミッション)は生徒の指導において、生徒自身の良いところを引き出すお手伝いをさせていただくことにある。
2. 学びの意義を伝える
「学ぶ」は「真似ぶ」から来ている。自身の潜在能力を引き出し、開発して世の中(社会)に貢献することが学びの眼目である。学びを通して社会に貢献することで自身の存在価値・重要感を自覚するのである。学びによってボケーション (使命)が見出せれば、教育の目標の大半は成就したといえる。
3. 本気・やる気を引き出す
本気・やる気を引き出すには、高い目標が必要である。「努力すれば報われる」という事実を積み重ねることで達成感を持ち自信に繋がる。「生徒の可能性を心から信じ、支援の手を差し伸べ、可能性を信じていることを伝えていれば、やる気が出ていっそう努力をするようになり(自己成就予言)、その可能性を発揮できるようになる」。生徒の人間としての存在価値を認め、学びの意義を伝えることで、本気・やる気を引き出すのである。1・2・3は一体として機能する。
正社員
職 種
総合職
◆東大セミナーの講師・教室運営【小中高生を対象とする部門】

◆東進衛星予備校の教室運営【高校生を対象とする部門】

◆管理部門【企画/事務/人材開発】

※入社時の希望や適性に応じて配属が決まります。

資 格
大卒以上 22歳~35歳位 

給 与
当社規定により優遇 
初任給(大卒) 210,000円
※昇給(年1回)、賞与(年2回)
勤務時間
13:00~22:00
休日休暇
年間休日105日(週2日)/
シフト制(当社カレンダーによる)
有給休暇、慶弔休暇など
※繁忙期には、週1日になることもあります。
※休日・勤務曜日とも応相談です。
応 募
随時受け付けております。
下記「社員希望の方はこちら」のボタンからお手続きください。
内容を確認次第、担当よりご連絡いたします。
時間講師
資 格
大学生、大学卒業生
※社会人、主婦の方も歓迎しております。
仕事内容
生徒の心に火をつけ、生徒を励まし、生徒の志達成に向けて一緒に取り組むお仕事です。
◆学習コーチング
学習カリキュラムの進捗確認や学習法の確認等を通して、目標達成までの行動を生徒と一緒に考え、
サポートします。
◆学習チューター
生徒が自分の力で問題解決し、学習を進めていけるようサポートします。
※その他、質問対応や授業前後の対応、イベント運営サポート、ミーティング、
電話応対、清掃、教室運営業務など
勤務時間
平日16:30~21:30、土13:00~21:30の間で2時間以上
※週1日でも可。週2日以上勤務大歓迎!
※講習期間は、勤務時間が異なります。
給 与
1コマ(80分)1,600円~

※入社日3カ月後の末日までは研修期間のため、1コマ1,500円
※授業前後の対応やミーティング、授業間の10分休憩など、授業外の時間は時給870円
※昇給あり(年1回~)
※交通費は社内規定に基づき、実費支給(月額1万円まで)
応 募
随時受け付けております。
下記「時間講師希望の方はこちら」のボタンから 
「東大セミナーコーチ登録希望票」に遷移し、必要事項を入力のうえご応募ください。
内容を確認次第、担当よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。

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